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    陕西省企业人力资源管理师协会业务范围

    (一) 增强企业与政府、企业与企业之间的合作与交流,提升人力资源开发管理水平,增强企业核心竞争力。

    (二) 建立协会网站,编辑出版会刊;为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用;组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务。

    (三) 开展人力资源领域的交流与合作,举办国内经验交流活动。

    (四) 引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动;提升陕西企业整体人力资源管理水平。 

    (五) 进行行业人力资源标准的研究与制定。

    (六) 完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

    (七) 维护会员合法权益,协调会员单位人才纠纷,促进人才信息共享,协助招聘各类人才。

    (八) 开展有益于会员的其它活动。


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